公司坚持“以人为本”的管理理念，重视人才的引进、培养和选拔。公司拥有规范的人力资源管理体系，并不断完善内部激励制度，建立健全员工培训发展体系。

公司拥有完善的企业文化管理平台，培养员工追求完美、诚信正直、卓越领导、自主管理、团队协作的精神和理念。运用现代化的人力资源管理系统将人才资源有效的整合，充分发掘人才潜力，做到人尽其用。“胸怀凌云志，力创高绩效”，使员工不断积极进取，挑战极限，挑战自我，创新突破，形成正确的价值观和工作观。标竿学习，互帮互助，相互激励，促进沟通，使员工在工作中主动展示自己的才能，以期共同进步。 

公司人才经营哲学：

以人为本。员工是企业最宝贵的资产。提供学习发展的机会，增强员工智能， 提供发展才华的平台。亦升纸塑自成立以来一直将培训工作放在首位，上至高层领导，下至车间一线操作工人，每个人都有外出培训学习的机会，所需费用由公司承担。

福利待遇： 

员工休息与休假

1. 工作时间：公司实行标准工时制度，即每天工作时间8小时

2. 员工享有法律规定的公休假日和法定假，

社会保险及其他保险

公司从签订劳动合同当月开始为符合条件的员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等

各类社会保险。

劳动保护与工伤待遇：

1 公司根据工种岗位需要为员工提供相应的劳动保护用品，并根据季节采取相应的防暑降温和防冻保暖措施。

2. 公司为员工办理工伤保险，为符合工伤认定的员工提供工伤医疗。 

节日福利费：

公司在端午、中秋、高温酷暑期间均发放节日福利。